Un enfoque estratégico para comprender, reconducir y transformar la rabia en un recurso de cambio terapéutico.

• La rabia como emoción fundamental: su función y su impacto.
• Principales detonantes de la rabia: cómo identificarlos y gestionarlos estratégicamente.
• Psicotrampas frecuentes de la rabia en la relación con los demás y con uno mismo.
• Las diferentes formas de paranoias y guiones relacionadas a la rabia: el moralizador, el desconfiado, el pasivo-agresivo.
• Rabia y placer frustrado: cómo se conectan y cómo intervenir.
• Cuando la rabia se enfría y se mezcla con el dolor: detección e intervención.
• La rabia del terapeuta: claves para gestionarla con eficacia y sin interferencias.
• Técnicas comunicativas para reestructurar la rabia.
• Estrategias de intervención rápida y eficaz para transformar la rabia en un motor de cambio.

Un workshop práctico y transformador para comprender y superar las resistencias que bloquean el cambio.

• El cambio frente a la resistencia. Analizaremos cómo todo proceso de cambio implica inevitablemente la activación de una o más formas de resistencia. Comprenderemos las dinámicas que llevan del bloqueo a la oportunidad, descubriendo cómo detectar precozmente los indicadores de resistencia y transformarlos en puntos de apalancamiento estratégico.
• Claves para gestionarla eficazmente. Exploraremos las claves operativas que permiten no combatir la resistencia —lo que la refuerza— sino reconducirla con elegancia y eficacia. Aprenderemos a intervenir sin confrontación directa, utilizando la lógica no ordinaria como herramienta transformadora.
• Maniobras estratégicas y tácticas de intervención. Se presentarán intervenciones diseñadas a medida para cada tipo de resistencia, distinguiendo entre resistencias abiertas (explícitas) y encubiertas (implícitas). Analizaremos cómo calibrar la intervención según el perfil de la persona o del sistema.
• Las 5 resistencias más frecuentes al cambio: cómo identificarlas, desmontarlas y reconducirlas.
• Ejercicios prácticos de comunicación estratégica para generar el cambio estratégico.